Offres d'emploi et postulation

Les offres d'emploi sont présentées sous la forme d'une entrée par affichage. Il n'y a pas d'information nominative sur les candidats, seulement des statistiques. Aucune information sur le résultat du processus n'est divulguée dans les données.

Les données sur les groupes visés (handicapés, minorités visibles, autochtones et minorités ethniques) sont basées sur une auto-identification volontaire. Une moyenne de 2% des candidats refuse de répondre à ces questions.

Exceptions

• Il est à noter que le service des ressources humaines est parfois identifié comme Unite_Niveau1, mais que le poste à pourvoir se retrouve dans un autre service.

• Les agents de police (emploi 501380) et les promotions chez les policiers ne figurent pas dans les données.

• Les brigadiers scolaires (emploi 900340), postulation en ligne depuis 2017 mais n'est pas obligatoire.

• Les cadets policiers (emploi 501390), postulation en ligne depuis 2015.

• Les pompiers (emploi 500000), la postulation en ligne a été déployée progressivement à compter de 2015 même si certaines données partielles sont disponibles sur la postulation avant cette date.

• Dans le cadre de la campagne Je code ma Ville, un système parallèle a été utilisé. Les statistiques de postulation sont incomplètes pour les affichages TI-XX-CONC à partir d'octobre 2016.

Dictionnaire de données

• Unite_Niveau1 (Numérique) : L'unité de niveau 1 représente le service ou l'arrondissement

• Description_Unite_Niveau1 (Texte variable) : Description de l'unité de niveau 1

• Unite (Numérique) : L'unité administrative est l'unité d'affaires où l'offre d'emploi a été créée. Elle est représentée par 12 chiffres significatifs dont les 2 premiers représentent le service ou l'arrondissement. La numérotation représente une hiérarchie de la structure (ex.: Service, direction, division, section, ...)

• Description_Unite (Texte variable) : Description de l'unité administrative

• Accreditation (Numérique) : Accréditation de l'emploi de l'offre d'emploi. Elle est représentée par 2 chiffres.

• Description_Accreditation (Texte variable) : Description de l'accréditation

• Titre (Texte variable) : Description de l'emploi

• Emploi (Numérique) : Code d'emploi de l'offre d'emploi. Il est représenté par 6 chiffres.

• No_Affichage (Texte variable) : Numéro de l'offre d'emploi. C'est un champ alphanumérique avec un standard défini pour sa nomenclature. Ex.: FIN-16-TEMP-344210-1 Veut dire que c'est une offre d'emploi au service des finances faite en 2016 pour un poste temporaire sur l'emploi 344210. Dans certains cas le numéro de poste est aussi indiqué.

• Debut (Date) : Date de début de l'affichage

• Fin (Date) : Date de fin de l'affichage

• Interne_Externe (Texte variable) : Indicateur permettant de savoir si c'est un affichage ouvert à l'interne exclusivement.

• Nombre_Postulant (Numérique) : Nombre total de postulants ayant postulé sur cet affichage

• Nombre_Femme (Numérique) : Nombre de femmes ayant postulé sur cet affichage

• Nombre_Handicape (Numérique) : Nombre de personnes s'étant auto-identifiées en tant que personne handicapée

• Nombre_Minorite_Visible (Numérique) : Nombre de personnes s'étant auto-identifiées en tant que minorité visible

• Nombre_Autochtone (Numérique) : Nombre de personnes s'étant auto-identifiées en tant qu'autochtone

• Nombre_Minorite_Ethnique (Numérique) : Nombre de personnes s'étant auto-identifiées en tant que minorité ethnique

Les offres d'emploi sont présentées sous la forme d'une entrée par affichage. Il n'y a pas d'information nominative sur les candidats, seulement des statistiques. Aucune information sur le résultat du processus n'est divulguée dans les données.

Les données sur les groupes visés (handicapés, minorités visibles, autochtones et minorités ethniques) sont basées sur une auto-identification volontaire. Une moyenne de 2% des candidats refuse de répondre à ces questions.

Exceptions

• Il est à noter que le service des ressources humaines est parfois identifié comme Unite_Niveau1, mais que le poste à pourvoir se retrouve dans un autre service.

• Les agents de police (emploi 501380) et les promotions ch…